Um dos 8 principais problemas para os fabricantes de roupas íntimas melhorarem a eficiência da produção

Autor: wzx –wzx

Atualmente, a era da informação está mudando e a concorrência na indústria de produção de roupas íntimas é extremamente acirrada.O modelo de gestão extensivo dos fabricantes de roupas íntimas no passado é muito inconsistente com o presente. Especialmente agora que os pós-90 e pós-00 estão trabalhando em fabricantes de roupas íntimas, é difícil se interessar pelo modo de produção que depende apenas de horas extras. Portanto, a gestão dos fabricantes de roupas íntimas afeta diretamente a competitividade e vitalidade dos fabricantes de roupas íntimas no mercado.

Para resumir, os fabricantes de roupas íntimas devem estar atentos a esses 8 grandes problemas se quiserem melhorar a eficiência da produção. Somos fabricantes de roupas íntimas de malha e sem costura há 17 anos. Hoje, vou analisar um dos 8 principais problemas dos fabricantes de roupas íntimas para melhorar a eficiência da produção para você! 1. Os fabricantes de roupas íntimas precisam prestar atenção em agrupar os interesses da fábrica com os interesses dos funcionários.

Japão, a experiência de gestão de negócios do país está sendo aprendida por muitos países ao redor do mundo, então nos últimos anos, o modelo de gestão Amoeba está sendo aprendido por muitas empresas. Um modelo muito importante de ameba é o sistema de remuneração, e os interesses das empresas devem estar vinculados aos interesses dos funcionários. A indústria de processamento de roupas íntimas é uma empresa muito tradicional voltada para a produção. Para economizar custos, muitos fabricantes de roupas íntimas colocam os interesses dos fabricantes de roupas íntimas em primeiro lugar e tratam os funcionários dos fabricantes de roupas íntimas, se puderem, e a alimentação e acomodação não são muito bons. proteção, eufemisticamente chamado“Funcionários tomam a fábrica como sua casa”, mas por que a fábrica deveria tratar seus funcionários como família? Tais consequências serão naturalmente um estado de trabalho de enfrentamento para os funcionários que trabalham em fabricantes de roupas íntimas.

Na verdade, os fabricantes de roupas íntimas devem perceber que os funcionários são a maior riqueza da fábrica. Os interesses dos funcionários não podem ser garantidos e os interesses de longo prazo dos fabricantes de roupas íntimas não podem ser discutidos. Um sistema salarial razoável e um mecanismo de incentivo humanizado podem melhorar a coesão dos fabricantes de roupas íntimas e formar uma atmosfera de equipe positiva, e os fabricantes de roupas íntimas podem naturalmente se desenvolver melhor. 2. O ambiente interno e externo dos fabricantes de roupas íntimas é muito importante.

Em primeiro lugar, o ambiente interno dos fabricantes de roupas íntimas: muitos fabricantes de roupas íntimas não conseguem reter talentos, isso ocorre porque muitos fabricantes de roupas íntimas são muito rígidos no design de sistemas de gestão, mas as pequenas empresas têm a doença das grandes empresas. Por exemplo, a ênfase rígida no sistema punch-in depende apenas de você ter acertado, não se você trabalha horas extras e trabalha conscientemente por um longo tempo. Além do mais, quanto mais você faz, maior a responsabilidade.

Não consigo ver seus esforços, apenas os problemas que você teve. Uma vez que essa atmosfera é formada, muitos funcionários capazes saem, deixando um monte de pessoas que culpam uns aos outros. Agora os pós-90 e pós-00 estão gradualmente entrando no mercado de trabalho, enfatizando mais liberdade e individualidade, e é difícil manter seus corações se forem muito rígidos.

Portanto, os fabricantes de roupas íntimas também devem acompanhar o avanço, ter um cuidado mais humano e criar um ambiente interno com uma relação de trabalho interpessoal suave e harmoniosa e uma cooperação perfeita entre os departamentos, o que é uma arma mágica para os fabricantes de roupas íntimas reterem talentos. Muitos talentos saem não por causa do salário, mas por causa do mau trabalho! Quanto ao ambiente externo dos fabricantes de roupas íntimas, refere-se principalmente aos comerciantes ou fabricantes cooperativos externos. No que diz respeito à produção de roupas íntimas sem costura, os materiais precisam de fornecedores, os acessórios precisam de outros fornecedores e até mesmo uma pequena sacola de embalagem precisa de um fornecedor dedicado, para que os fabricantes de roupas íntimas mantenham um bom relacionamento cooperativo com as unidades a montante e a jusante.

Dê à outra parte um pouco de espaço de produção, não esprema cegamente seus lucros, se ela não pode viver, seu negócio não está longe da crise. 3. A competitividade do núcleo e as vantagens dos fabricantes de roupas íntimas. Se os fabricantes de roupas íntimas querem formar suas próprias vantagens, eles devem ser muito claros sobre os pontos fortes e fracos entre eles e seus pares, mas não é suficiente, porque os concorrentes dos mesmos fabricantes de roupas íntimas podem facilmente fazer isso, então eles devem olhar para isso de uma nova perspectiva.

A competência central do fabricante de roupas íntimas deve formar uma combinação de recursos tangíveis e intangíveis, que é um sistema de conhecimento institucionalizado de interdependência, inovação e combate real, que contém uma série de experiências e conhecimentos. Por exemplo, os recursos humanos, equipamentos de produção, processo de fabricação e ambiente de trabalho, qualidade de trabalho do pessoal, cultura corporativa, sistema de fábrica, conhecimento da experiência, gestão do conhecimento e reputação da fábrica de fabricantes de roupas íntimas. 4. A gestão dos fabricantes de roupas íntimas deve ser padronizada.

Isto é mais fácil dizer do que fazer. Como os fabricantes de roupas íntimas devem se desenvolver em certa escala, para que seus próprios fabricantes de roupas íntimas tenham eficácia de combate, sustentabilidade e eficiência, eles devem ter um certo sistema de gestão padronizado. Outro conjunto de práticas com personalização não deve ser implementado apenas porque um fabricante de roupas íntimas muda de funcionário.

Independentemente das características dos fabricantes de roupas íntimas, sua gestão básica permanece inalterada e precisa ser determinada por um sistema para formar um consenso. Se isso não for feito, no longo prazo, a gestão dos fabricantes de roupas íntimas é instável, basicamente pairando em um nível baixo, e dificilmente alcança um novo patamar, geralmente se manifesta no sistema imperfeito dos fabricantes de roupas íntimas, e muitas vezes é difícil concluir as tarefas no prazo. , É difícil encontrar a causa do problema, muitas vezes pressionando comitês e disputas. Vale ressaltar que a normalização não é apenas um documento que fica no papel.

Para resumir, existem oito grandes problemas para os fabricantes de roupas íntimas melhorarem a eficiência da produção: Um dos dois, três ou quatro que tricotamos e penteamos, o que você acha? Se você também é fabricante de roupas íntimas, quais problemas você está enfrentando? Bem-vindo a deixar uma mensagem, e preste atenção a cinco seis sete oito dos oito principais problemas dos fabricantes de roupas íntimas de amanhã para melhorar a eficiência da produção!“”—— Editor responsável: Visamos o departamento de e-commerce– .