Awtur: WZX –manifattur tal-ħwejjeġ tal-għamla
Golden disa fidda għaxra, huwa l-ħin okkupat tal-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt għal darb'oħra. Id-dwal huma mixgħula bil-lejl, u naħdmu sahra.Knitting tagħna fil-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt daħlet uffiċjalment fil-ħin okkupat. Filwaqt li aħna okkupati, qed naħsbu wkoll u niġbru fil-qosor kif nagħmlu l-effiċjenza tal-produzzjoni tal-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt ogħla.Aħna knitting naħsbu li nistgħu nibdew minn dawn is-6 punti biex niżguraw li l-effiċjenza tal-produzzjoni tal-fabbrika tiġi rduppjata. 1. Kwistjonijiet ideoloġiċi.
Ħafna drabi ngħidu li l-ħsibijiet jiddeterminaw l-azzjonijiet, u l-azzjonijiet joħolqu drawwiet. Jekk trid ittejjeb l-effiċjenza tal-produzzjoni tal-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt, l-ewwel trid tagħmel il-persunal kollu fil-fabbrika jkollu kunsens ideoloġiku: qed tagħmel affarijiet għalik innifsek u toħloq il-futur għalik innifsek, uża biss il-pjattaforma tal-fabbrika eżistenti biex tirrealizzaha. Fl-istess ħin, il-fabbrika tal-ħwejjeġ ta 'taħt trid tifformula wkoll mekkaniżmu ta' inċentiv korrispondenti, bi premjijiet u pieni ċari, u tistabbilixxi punt ta 'referenza u eżempju, sabiex dawk li huma kapaċi u lesti li jħallsu jiksbu aktar dħul.
2. Żviluppa pjan korrispondenti u talloka struttura tal-persunal korrispondenti. Tiġġieledx battalji mhux ippreparati, il-fabbriki tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt għandhom jipproduċu b'mod effiċjenti, għandhom jagħmlu pjanijiet għall-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta' taħt skont is-sitwazzjoni attwali tal-fabbrika, jirranġaw persunal korrispondenti skont is-sitwazzjoni attwali ta 'kull proċess, jagħmlu konnessjonijiet tajbin, u ma jagħmlux xi wħud proċessi busy u busy. Busy, u xi proċessi huma inattivi. Għal xi proċessi, jista 'jkun meħtieġ li jiġu reklutati xi nies ġodda, iżda xorta huwa meħtieġ li jitħarrġu nies ġodda qabel ma jieħdu l-karigi tagħhom, u fl-istadju bikri, l-anzjani għandhom imexxu lin-nies il-ġodda.
Timpjegax nies ġodda direttament. Xi drabi tagħmel żbalji, tneħħihom, u tittardja aktar ħin. Naħseb li ħafna drabi dan ikun il-każ fil-fabbriki tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta' taħt. Meta tkun okkupat, tista' sempliċement tikri xi ħaddiema part-time. Iva , tmur taħdem direttament, jekk tagħmel żball, il-fabbrika kollha tkun in a hurry. 3. Il-persunal awżiljarju korrispondenti u l-proċeduri jeħtieġ li jkunu f'posthom fil-ħin. Fil-fatt, dan il-punt għandu jiġi attribwit għall-pjan ta 'ppjanar tal-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta' taħt.Nafu li l-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt, speċjalment l-ipproċessar u l-produzzjoni ta' ħwejjeġ ta 'taħt innittjati mingħajr saldatura, jeħtieġ rekwiżiti estremament għoljin fuq makkinarju u tagħmir.Għalhekk, wara li titqiegħed kull ordni , il-fabbrika se Għandu jkun hemm persunal ta 'manutenzjoni tat-tagħmir u operaturi korrispondenti biex jiddebuggjaw il-makkinarju u t-tagħmir flimkien biex timmassimizza l-effiċjenza tal-produzzjoni tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta' taħt.
4. Il-ġestjoni ewlenija għandha tkun fis-seħħ. Sabiex titjieb l-effiċjenza tal-produzzjoni, il-qalba tal-impjanti tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt għadha nies, għalhekk il-ġestjoni tal-qalba hija importanti ħafna, għalhekk huwa importanti ħafna li jiġi allokat persunal b'mod razzjonali, jirranġa ordnijiet għal operazzjonijiet tal-linja tal-assemblaġġ, u ssib u ssolvi l-problemi fil-ħin meta l-problemi iseħħu. Xi fabbriki ta ' l-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt jiksbu messed up meta jkunu okkupati, u ħafna drabi ma jistgħux isibu l-persuna rilevanti inkarigata.Inti push me, I push you, bħal kicking a ball, u l-effiċjenza tal-produzzjoni żgur mhix għolja.
5. L-ambjent huwa importanti. Ambjent tajjeb tal-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt jista' jattira talenti, u fl-istess ħin jista 'jiżgura li l-ħaddiema jkollhom burdata kuntenta biex jaħdmu. Kif issemma qabel, jekk il-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt trid ittejjeb l-effiċjenza tal-produzzjoni, kulħadd għandu jkollu ideoloġija komuni.Fil-fatt, huwa inutli li taħseb li kulħadd għandu ideoloġija komuni, inkella kulħadd jaħseb li qed titkellem dwar xejn.
Oħloq ambjent tajjeb ta 'għajxien, xogħol u tagħlim għall-ħaddiema, sabiex il-ħaddiema jkunu jistgħu jgħixu u jaħdmu fil-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta' taħt, jitgħallmu u jkunu kuntenti, naturalment se jtejjeb l-effiċjenza tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt. 6. Dħul minn salarju. Fil-fatt, waħda mir-raġunijiet ewlenin għaliex il-ħaddiema jiġu jaħdmu fl-impjanti tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta’ taħt hija li huma riflessi fil-pagi tagħhom stess.Ambjent tax-xogħol ġust u ġust jippermetti lill-impjegati li huma kapaċi u lesti li jħallsu biex jiksbu dħul aktar raġonevoli, rispett. minnhom, u ma joperawx fid-dlam.
Għalhekk, jekk il-fabbrika tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt tista' tagħmel dawn il-punti, nemmen li l-impjegati mhux se jieqfu u jaħdmu iebes, u jippruvaw itejbu l-effiċjenza tal-ipproċessar tal-ħwejjeġ ta 'taħt.“”——– .
Shaperwear -manifattur tal-ħwejjeġ tal-għamla