Viena no 8 galvenajām problēmām apakšveļas ražotājiem, lai uzlabotu ražošanas efektivitāti

2022/08/15

Autors: wzxwzx

Mūsdienās mainās informācijas laikmets, un konkurence apakšveļas ražošanas nozarē ir ārkārtīgi sīva.Plašais apakšveļas ražotāju vadības modelis pagātnē ir ļoti nesaskanīgs ar mūsdienām. Īpaši tagad, kad apakšveļas ražotāji strādā pēc 90. un 2000. gadiem, ir grūti interesēties par ražošanas režīmu, kas balstās uz virsstundām. Tāpēc apakšveļas ražotāju vadība tiešā veidā ietekmē apakšveļas ražotāju konkurētspēju un vitalitāti tirgū.

Rezumējot, apakšveļas ražotājiem ir jāpievērš uzmanība šīm 8 galvenajām problēmām, ja viņi vēlas uzlabot ražošanas efektivitāti. Esam trikotāžas, bezšuvju apakšveļas ražotājs jau 17 gadus. Šodien es analizēšu vienu no 8 galvenajām apakšveļas ražotāju problēmām, lai uzlabotu ražošanas efektivitāti jūsu labā! 1. Apakšveļas ražotājiem ir jāpievērš uzmanība rūpnīcas interešu apvienošanai ar darbinieku interesēm.

Japāna, valsts biznesa vadības pieredzi apgūst daudzas valstis visā pasaulē, tāpēc pēdējos gados Amoeba vadības modeli apgūst daudzi uzņēmumi. Ļoti svarīgs amēbas modelis ir atalgojuma sistēma, un uzņēmuma intereses jāsaista ar darbinieku interesēm. Apakšveļas pārstrādes rūpniecība ir ļoti tradicionāls uz ražošanu orientēts uzņēmums.Lai ietaupītu izmaksas, daudzi apakšveļas ražotāji pirmajā vietā izvirza apakšveļas ražotāju intereses un izturas pret apakšveļas ražotāju darbiniekiem, ja viņi var to izrakt, un pārtiku un izmitināšanu. nav īpaši labi.aizsardzība, eifēmiski saukta“Darbinieki rūpnīcu pieņem kā savas mājas”, bet kāpēc rūpnīcai pret saviem darbiniekiem jāizturas kā pret ģimeni? Šādas sekas, protams, būs pārvarēšanas darba stāvoklis darbiniekiem, strādājot apakšveļas ražotnēs.

Faktiski apakšveļas ražotājiem būtu jāsaprot, ka darbinieki ir rūpnīcas lielākā bagātība, darbinieku intereses nevar garantēt, kā arī nevar runāt par apakšveļas ražotāju ilgtermiņa interesēm. Saprātīga atalgojuma sistēma un humanizēts rūpju stimulēšanas mehānisms var uzlabot apakšveļas ražotāju saliedētību un veidot pozitīvu atmosfēru komandā, un apakšveļas ražotāji dabiski var attīstīties labāk. 2. Apakšveļas ražotāju iekšējā un ārējā vide ir ļoti svarīga.

Pirmkārt, apakšveļas ražotāju iekšējā vide: daudzi apakšveļas ražotāji nevar noturēt talantus, tas ir tāpēc, ka daudzi apakšveļas ražotāji ir pārāk stingi vadības sistēmu projektēšanā, bet mazajiem uzņēmumiem ir lielo uzņēmumu slimība. Piemēram, stingrais uzsvars uz štancēšanas sistēmu ir atkarīgs tikai no tā, vai esat iespiedies, nevis no tā, vai strādājat virsstundas un apzināti strādājat ilgu laiku. Turklāt, jo vairāk jūs darāt, jo lielāka atbildība.

Es neredzu jūsu centienus, tikai problēmas, kas jums ir bijušas. Kad šāda atmosfēra ir izveidojusies, daudzi spējīgi darbinieki aiziet, atstājot baru cilvēku, kuri vaino viens otru. Tagad darbavietā pamazām ienāk post-90s un post-200s, kas akcentē lielāku brīvību un individualitāti, un ir grūti saglabāt sirdi, ja viņi ir pārāk stingri.

Tāpēc arī apakšveļas ražotājiem vajadzētu iet kopsolī ar progresu, rūpēties par humānāku un veidot iekšējo vidi ar gludām, harmoniskām starppersonu darba attiecībām un raitu sadarbību starp departamentiem, kas ir maģisks ierocis apakšveļas ražotājiem talantu noturēšanai. Daudzi talanti aiziet nevis algas, bet slikta darba dēļ! Kas attiecas uz apakšveļas ražotāju ārējo vidi, tas galvenokārt attiecas uz ārējiem kooperatīviem tirgotājiem vai ražotājiem. Ciktāl tas attiecas uz bezšuvju apakšveļas ražošanu, materiāliem ir vajadzīgi piegādātāji, aksesuāriem ir vajadzīgi citi piegādātāji, un pat nelielam iepakojuma maisiņam ir nepieciešams īpašs piegādātājs, tāpēc apakšveļas ražotāji uztur labas sadarbības attiecības ar augšupējiem un pakārtotajiem vienībām.

Dodiet otrai pusei nedaudz ražošanas telpas, nespiediet akli viņu peļņu, ja viņi nevar dzīvot, jūsu bizness nav tālu no krīzes. 3. Apakšveļas ražotāju galvenā konkurētspēja un priekšrocības. Ja apakšveļas ražotāji vēlas veidot savas priekšrocības, viņiem ir ļoti skaidri jānorāda savas un vienaudžu stiprās un vājās puses, taču ar to nepietiek, jo to pašu apakšveļas ražotāju konkurenti var viegli izdarīt, tāpēc viņiem tas ir jāskatās. no jaunas perspektīvas.jautājums.

Apakšveļas ražotāja pamatkompetencei ir jāveido materiālo un nemateriālo resursu kombinācija, kas ir institucionalizēta savstarpējās atkarības, inovācijas un faktiskās cīņas zināšanu sistēma, kas ietver virkni pieredzes un zināšanu. Piemēram, apakšveļas ražotāju cilvēkresursi, ražošanas iekārtas, ražošanas process un darba vide, personāla darba kvalitāte, korporatīvā kultūra, rūpnīcu sistēma, pieredzes zināšanas, zināšanu vadība un rūpnīcas reputācija. 4. Apakšveļas ražotāju vadībai jābūt standartizētai.

To ir vieglāk pateikt nekā izdarīt. Tā kā apakšveļas ražotājiem ir jāattīstās līdz noteiktam mērogam, lai saviem apakšveļas ražotājiem būtu cīņas efektivitāte, ilgtspēja un efektivitāte, viņiem ir jābūt noteiktai standartizētai vadības sistēmai. Nevajadzētu ieviest citu prakšu kopumu ar personalizāciju tikai tāpēc, ka apakšveļas ražotājs maina darbiniekus.

Neatkarīgi no apakšveļas ražotāju iezīmēm, to pamata vadība nemainās, un tā ir jānosaka ar sistēmu, lai panāktu vienprātību. Ja tas netiek darīts, ilgtermiņā apakšveļas ražotāju vadība ir nestabila, pamatā svārstās zemā līmenī, un ir grūti sasniegt jaunu līmeni.Tas kopumā izpaužas nepilnīgā apakšveļas ražotāju sistēmā, un tā bieži ir grūti izpildīt uzdevumus laikā. , Problēmas cēloni ir grūti atrast, bieži spiežot komiteju un strīdoties. Ir vērts pieminēt, ka normalizācija nav tikai dokuments, kas paliek uz papīra.

Rezumējot, apakšveļas ražotājiem ir astoņas galvenās problēmas, lai uzlabotu ražošanas efektivitāti.Viena no divām, trim vai četrām, ko mēs adījām un izķemmējām, kā jūs domājat? Ja esat arī apakšveļas ražotājs, ar kādām problēmām jūs saskaraties? Laipni lūdzam atstāt ziņojumu un, lūdzu, pievērsiet uzmanību piecām sešām septiņām astoņām no astoņām galvenajām rītdienas apakšveļas ražotāju problēmām, lai uzlabotu ražošanas efektivitāti!“”—— Atbildīgais redaktors: mūsu mērķis ir e-komercijas nodaļa– .

SAZINIES AR MUMS
Vienkārši pastāstiet mums savas prasības, mēs varam darīt vairāk, nekā jūs varat iedomāties.
Nosūtīt savu izmeklēšanu

Nosūtīt savu izmeklēšanu

Izvēlieties citu valodu
English
Português
bahasa Indonesia
Latin
日本語
العربية
ภาษาไทย
français
한국어
Español
italiano
русский
Deutsch
Afrikaans
አማርኛ
Azərbaycan
Беларуская
български
বাংলা
Bosanski
Català
Sugbuanon
Corsu
čeština
Cymraeg
dansk
Ελληνικά
Esperanto
Eesti
Euskara
فارسی
Suomi
Frysk
Gaeilgenah
Gàidhlig
Galego
ગુજરાતી
Hausa
Ōlelo Hawaiʻi
हिन्दी
Hmong
Hrvatski
Kreyòl ayisyen
Magyar
հայերեն
Igbo
Íslenska
עִברִית
Basa Jawa
ქართველი
Қазақ Тілі
ខ្មែរ
ಕನ್ನಡ
Kurdî (Kurmancî)
Кыргызча
Lëtzebuergesch
ລາວ
lietuvių
latviešu valoda‎
Malagasy
Maori
Македонски
മലയാളം
Монгол
मराठी
Bahasa Melayu
Maltese
ဗမာ
नेपाली
Nederlands
norsk
Chicheŵa
ਪੰਜਾਬੀ
Polski
پښتو
Română
سنڌي
සිංහල
Slovenčina
Slovenščina
Faasamoa
Shona
Af Soomaali
Shqip
Српски
Sesotho
Sundanese
svenska
Kiswahili
தமிழ்
తెలుగు
Точики
Pilipino
Türkçe
Українська
اردو
O'zbek
Tiếng Việt
Xhosa
יידיש
èdè Yorùbá
Zulu
简体中文
繁體中文
Pašreizējā valoda:latviešu valoda‎