旧正月が近づき、里帰りが近づく中、下着加工などの伝統ある製造業を中心に、多くの企業が人手不足に直面し始めています。現在、私たちの下着工場の編み物工房は本格的に稼働しており、忙しい下着の加工と生産は緊張して整然としています。では、下着工場の人手不足や労働力不足の問題を、私たちの編み物がどのように解決してくれるのでしょうか。 、小さな商品で知られています!小物の生産・加工には多くの手作業が必要ですが、もちろん下着の加工も小物の範疇に属し、当然手作業はほとんどありません。
同時に、貿易都市は国内外で有名であり、その多くは対外貿易の生産注文に焦点を当てており、多くの製造業者は貿易都市の店頭に依存して毎年いくつかの対外貿易注文を処理しています。量が十分に安定しておらず、工場はあまり多くの労働者をサポートする必要がないため、これも新しいタイプの仕事を生み出しています。——通常は家族として働く派遣労働者は比較的自由で、工場に拘束されず、日払いまたは時間払いで支払われます。肌着の加工も手作業が多く、編み物と同じくシームレス肌着のメーカーとして創業17年。下着の加工は組立ライン作業であり、工程と基準に従って完成させることができます。
昨年10月以降、ニッティングネットワークマーケティングの発展に伴い、お客様はさまざまな方法とチャネルで私たちのニッティング工場を見つけ、注文量が大幅に増加しました. お客様の下着加工注文をスムーズに完了するために、外で派遣社員を雇ったり、手作りの下着加工をしたり、日々の給料を精算したり。特殊な一時労働市場が徐々に形成され、基本的にすべての工業地域には、工場が毎日決まった時間に雇うのを待っている特殊な人材がいます。彼らは通常、独自のチーム サークルを形成しています。
下着工場では、お客様の注文を編んで殺到する際に、実情に応じて下着工場を手伝ってくれる派遣労働者も雇います。また、長く弊社の編み物に協力している派遣社員も多く、肌着工場が混み合っている時は、電話一本で実情に合わせて人員を呼び寄せてくれます。状況。ニット肌着工場が派遣社員を雇ってから、工場の生産能力も大幅アップ!同時に、多くの派遣労働者は、当社のニット標準品の管理、下着工場の優れた暑い環境を見て、古い従業員とのコミュニケーションを通じて下着工場の利点が悪くないことを知りました.私たちの編み物に参加して、正社員になりましょう!これにより、下着工場の採用問題も大幅に解決!私たちの編み物の詳細については、お電話ください: 2):“”——– .