Tahun Baru Imlek semakin dekat, dan langkah pulang semakin dekat, banyak perusahaan mulai menghadapi kekurangan tenaga kerja, terutama di industri manufaktur yang sangat tradisional seperti pemrosesan pakaian dalam. Pada saat ini, bengkel merajut kami di pabrik pakaian dalam sedang berjalan lancar, dan pemrosesan dan produksi pakaian dalam yang sibuk tegang dan teratur. Jadi bagaimana rajutan kita mengatasi masalah kekurangan staf dan kekurangan tenaga kerja di pabrik pakaian dalam? , dikenal untuk komoditas kecil! Produksi dan pengolahan barang kecil membutuhkan banyak pekerjaan manual, tentu saja, pengolahan pakaian dalam juga termasuk dalam kategori barang kecil, dan tentu saja tidak banyak pekerjaan manual.
Pada saat yang sama, kota perdagangan terkenal di dalam dan luar negeri, dan banyak dari mereka fokus pada pesanan produksi perdagangan luar negeri. Banyak produsen mengandalkan etalase kota perdagangan untuk menerima beberapa pesanan perdagangan luar negeri untuk diproses setiap tahun, karena pesanan volume tidak cukup stabil, dan pabrik tidak perlu mendukung terlalu banyak pekerja, sehingga ini juga melahirkan jenis pekerjaan baru——Buruh temporer, yang biasanya bekerja sebagai keluarga, relatif bebas, tidak terikat oleh pabrik, dan dibayar per hari atau per jam. Ada juga banyak pekerjaan manual dalam pemrosesan pakaian dalam.Seperti rajutan kami, kami telah menjadi produsen pakaian dalam tanpa jahitan selama 17 tahun. Pemrosesan pakaian dalam adalah operasi jalur perakitan, yang dapat diselesaikan sesuai dengan proses dan standar.
Sejak Oktober tahun lalu, dengan pengembangan pemasaran jaringan rajutan kami, pelanggan telah menemukan pabrik rajutan kami dalam berbagai cara dan saluran, dan volume pesanan telah meningkat tajam. Untuk memastikan kelancaran penyelesaian pesanan pemrosesan pakaian dalam pelanggan, kami akan juga mempekerjakan beberapa pekerja sementara di luar. , Melakukan beberapa barang buatan tangan untuk pemrosesan pakaian dalam, dan menyelesaikan upah setiap hari. Pasar tenaga kerja temporer khusus telah terbentuk secara bertahap, dan pada dasarnya setiap kawasan industri memiliki personel khusus yang menunggu di sana untuk dipekerjakan oleh pabrik pada kesempatan tertentu setiap hari. Mereka juga biasanya telah membentuk lingkaran tim mereka sendiri.
Di pabrik pakaian dalam, ketika kami merajut dan mempercepat pesanan pelanggan, kami juga akan mempekerjakan beberapa pekerja sementara untuk membantu pabrik pakaian dalam sesuai dengan situasi aktual. Ada juga banyak pekerja sementara yang telah menjalin kerjasama dengan rajutan kami untuk waktu yang lama, jadi ketika pabrik pakaian dalam kadang-kadang sibuk, selama panggilan telepon diperlukan, mereka akan membawa personel ke pabrik pakaian dalam untuk membantu sesuai dengan yang sebenarnya situasi. Sejak pabrik pakaian dalam rajutan kami mempekerjakan beberapa pekerja sementara, kapasitas produksi pabrik juga meningkat secara signifikan! Pada saat yang sama, banyak pekerja sementara melihat pengelolaan barang standar rajutan kami, lingkungan pabrik pakaian dalam yang sangat baik dan panas, dan mengetahui bahwa manfaat pabrik pakaian dalam tidak buruk melalui komunikasi dengan karyawan lama. Banyak orang memilih untuk bergabunglah dengan kami merajut dan menjadi karyawan tetap! Karena itu, ini juga memecahkan sebagian besar masalah perekrutan pabrik pakaian dalam! Untuk detail lebih lanjut tentang rajutan kami, silakan hubungi: 2):“”——– .