Autor: WZX –výrobce tvarovacího oblečení
Zlatá devět stříbrná desítka, opět je rušný čas továrny na zpracování spodního prádla V noci se svítí, pracujeme přesčas Naše pletení v továrně na zpracování spodního prádla oficiálně vstoupilo do rušné doby. Zatímco jsme zaneprázdněni, také přemýšlíme a shrnujeme, jak zvýšit efektivitu výroby továrny na zpracování spodního prádla.Při pletení si myslíme, že můžeme začít z těchto 6 bodů, abychom zajistili, že se efektivita výroby v továrně zdvojnásobí. 1. Ideologická problematika.
Často říkáme, že myšlenky určují činy a činy vytvářejí návyky. Pokud chcete zlepšit efektivitu výroby továrny na zpracování spodního prádla, musíte nejprve zajistit, aby všichni zaměstnanci v továrně měli ideologický konsensus: děláte věci pro sebe a vytváříte budoucnost pro sebe, stačí využít platformu stávající továrny aby si to uvědomil. Zároveň musí továrna na spodní prádlo také formulovat odpovídající motivační mechanismus s jasnými odměnami a tresty a nastavit měřítko a příklad, aby ti, kteří jsou schopni a ochotni zaplatit, získali více výnosů.
2. Vypracujte odpovídající plán a alokujte odpovídající personální strukturu. Nebojujte nepřipravené bitvy, továrny na zpracování spodního prádla musí vyrábět efektivně, musí vytvářet plány na zpracování spodního prádla podle skutečné situace v továrně, zajistit odpovídající personál podle skutečné situace každého procesu, vytvořit dobré spojení a nedělat nějaké procesy zaneprázdněné a zaneprázdněné. Zaneprázdněno a některé procesy jsou nečinné. Pro některé procesy může být nutné přijmout nějaké nové lidi, ale stále je nutné nové lidi zaškolit, než nastoupí na svá místa, a v rané fázi by staří lidé měli nové lidi vést.
Nenabírejte nové lidi přímo. Někdy uděláte chyby, sešrotujete je a zdržíte více času. Myslím, že se to často stává v továrnách na zpracování spodního prádla. Když jste zaneprázdněni, můžete si najmout nějaké brigádníky. Ano , jdete přímo do práce, když uděláte chybu, celá továrna bude spěchat. 3. Odpovídající pomocný personál a postupy musí být na místě včas. Ve skutečnosti by tento bod měl být připsán plánovacímu plánu továrny na zpracování spodního prádla. Víme, že zpracování spodního prádla, zejména zpracování a výroba bezešvého pleteného prádla, vyžaduje extrémně vysoké požadavky na stroje a zařízení. Proto po každé objednávce Továrna musí mít odpovídající personál údržby zařízení a obsluhu, aby společně odladili stroje a zařízení, aby se maximalizovala efektivita výroby zpracování spodního prádla.
4. Měl by být zaveden základní management. Aby se zlepšila efektivita výroby, jádrem závodů na zpracování spodního prádla jsou stále lidé, takže základní management je velmi důležitý, takže je velmi důležité racionálně přidělovat personál, zajišťovat objednávky na operace montážní linky a včas nacházet a řešit problémy, když problémy nastat. Některé továrny na zpracování spodního prádla se v zaneprázdněnosti zamotají a často nemohou najít příslušného odpovědného člověka.
5. Na životním prostředí záleží. Dobré prostředí továrny na zpracování spodního prádla může přilákat talenty a zároveň může zajistit, aby měli pracovníci radostnou náladu do práce. Jak již bylo zmíněno, pokud chce továrna na zpracování spodního prádla zlepšit efektivitu výroby, musí mít všichni společnou ideologii.Ve skutečnosti je zbytečné si myslet, že všichni mají společnou ideologii, jinak si všichni budou myslet, že mluvíte o ničem.
Vytvořit dobré životní, pracovní a vzdělávací prostředí pro pracovníky, aby pracovníci mohli žít a pracovat v továrně na zpracování spodního prádla, učit se a být šťastní, přirozeně to zlepší efektivitu zpracování spodního prádla. 6. Mzdové příjmy. Ve skutečnosti je jedním z hlavních důvodů, proč pracovníci přicházejí pracovat do závodů na zpracování spodního prádla, to, že se promítají do jejich vlastních mezd. Spravedlivé a spravedlivé pracovní prostředí umožňuje zaměstnancům, kteří jsou schopni a ochotni platit, získat přiměřenější příjem, respekt a nepracujte ve tmě.
Pokud tedy továrna na zpracování spodního prádla dokáže tyto body, věřím, že se zaměstnanci nevzdají a budou tvrdě pracovat a budou se snažit zefektivnit zpracování spodního prádla.“”——– .
tvarovací oblečení –výrobce tvarovacího oblečení